Z Wiki
(Rozdíly mezi verzemi)
|
|
| Řádka 1: |
Řádka 1: |
| - | 1.1.2017 došlo k navýšení minimální mzdy v Německu na '''8,84 Euro''' hrubého na hodinu. | + | Od '''1.1.2017''' došlo k navýšení minimální mzdy v Německu na '''8,84 Euro''' hrubého na hodinu. |
| | | | |
| | Výše minimální měsíční mzdy závisí na počtu pracovních dní (březen a srpen 2017 má 23 pracovních dní). Pokud pracujete 40 hodin týdně, tak platí: | | Výše minimální měsíční mzdy závisí na počtu pracovních dní (březen a srpen 2017 má 23 pracovních dní). Pokud pracujete 40 hodin týdně, tak platí: |
Aktuální verze z 18. 1. 2017, 21:15
Od 1.1.2017 došlo k navýšení minimální mzdy v Německu na 8,84 Euro hrubého na hodinu.
Výše minimální měsíční mzdy závisí na počtu pracovních dní (březen a srpen 2017 má 23 pracovních dní). Pokud pracujete 40 hodin týdně, tak platí:
- měsíc s 20ti pracovními dny: 20 dní x 8 hodin x € 8,84 = € 1.414,00 hrubého
- měsíc s 21ti pracovními dny: 21 dní x 8 hodin x € 8,84 = € 1.485,12 hrubého
- měsíc s 22ti pracovními dny: 22 dní x 8 hodin x € 8,84 = € 1.555,84 hrubého
- měsíc s 23ti pracovními dny: 23 dní x 8 hodin x € 8,84 = € 1.626,56 hrubého
Od 1.1. 2015 byla zavedena minimální hodinová mzda 8,50 Euro hrubého na všechna odvětví.
Podle dané daňové třídy a dalších okolností to může být ca 5 - 6,5 Euro čistého. V ošetřovatelství je v roce 2015 minimální mzda 9,40 Euro v západním a 8,65 Euro ve východním Německu.
Výše minimální měsíční mzdy v roce 2015 závisela na počtu pracovních dní. Pokud pracujete 40 hodin týdně, tak platilo:
- měsíc s 20ti pracovními dny: 20 dní x 8 hodin x € 8,5 = € 1.360,00 hrubého
- měsíc s 21ti pracovními dny: 21 dní x 8 hodin x € 8,5 = € 1.428,00 hrubého
- měsíc s 22ti pracovními dny: 22 dní x 8 hodin x € 8,5 = € 1.496,00 hrubého
- měsíc s 23ti pracovními dny: 23 dní x 8 hodin x € 8,5 = € 1.564,00 hrubého
Změna ovšem platí zatím pouze pro nové pracovní smlouvy. Nevztahuje se ovšem taky zatím na odvětví se stanovenými minimálními mzdami, ty mají ještě roky vyjímky. Minimální mzda se ovšem vztahuje na všechny zaměstnance v Německu bez ohledu na sídlo zaměstnavatele.
- Pro praktikanty platí minimální hodinová mzda od 4. měsíce.
- Pro dlouhodobě nezaměstnané platí minimální hodinová mzda až od 7. měsíce.
- Pro listonoše se bude minimálka zvedat postupně. Od 1.1.2015 ... 6,38 €, od 1.1.2016 ... 7,23 €, od 1.1.2017 ... 8,50 €.
- Pro odvětví, které mají svoje minimální mzdy nižší než 8,50 €, existuje taky přechodné období do 31.12.2017.
Jednotný minimální plat nebyl v Německu do 31.12.2014 stanoven. Minimální platy byly řešeny pouze regionálně, v některých spolkových státech nebo na určité odvětví. Rozlišuje se ovšem taky stále na původní východní a západní Německo (Solidaritätszuschlag).
Např. pracovníci na stavbě (zedníci, dlaždiči,... ) mají minimálku 11,10 Euro (Lohngruppe 1) nebo 13,95 Euro (Lohngruppe 2). Od 1.1.2015 ca 11,15 Euro hrubého. Do roku 2017 by se měla minimálka sjednotit na 11,30 pro celé (východní a západní) Německo.
- Od 2008 např. zavedena minimální mzda pro listonoše (8€ pro východní Německo, 9,80€ pro západní Německo)
- Kolik si můžete vydělat v jednotlivých profesích? Doporučuju použít srovnávače platů, jako např. Gehaltsvergleich.com. Více se dozvíte v článku: Kolik si můžete v Německu vydělat
Minimální mzda pro živnostníky
Dá se vypočítat z nákladů. Minimální mzda u živnosti, např. řemeslníků by neměla být podle daňového poradce nižší než 26,20€/hodinu (r. 2015), což odpovídá zhruba zaměstnaci, který má 14€ hrubého na hodinu po odečtení všech povinných výdajů s tím spojených.
A zároveň je to pro řemeslníky takové minimum, pod které by neměli jit. Platy se ovšem trochu liší podle odvětví a spolkové země.
Ostatní státy EU
V Evropě je nejvyšší je minimální mzda v Lucembursku s téměř 2000 Eury, následuje Belgie, Nizozemsko, Irsko a Francie. Německo se zařadilo na 6. místo. Následuje Velká Británie, Slovinsko, Španělsko, Malta, Řecko, Portugalsko, Chorvatsko, Polsko, Estonsko, Slovensko, Maďarsko.
Podobné články
Odkazy
