Z Wiki
(Rozdíly mezi verzemi)
Aktuální verze z 29. 11. 2013, 01:05
Výpověď od zaměstnavatele
Při pracovním poměru (jako employee) do dvou let je výpovědní lhůta minimálně týden. Neplatí pro práci pro agenturu jako worker. Každý další rok se výpovědní lhůta prodlužuje o jeden další týden. Po třech letech tedy dva týdny, po čtyřech letech tři týdny. Při práci delší na rok máte právo od zaměstnavatele žádat písemné zdůvodnění vaší výpovědi.
Pokud vás zaměstnavatel propustí předčasně, nedodrží výpovědní lhůtu, máte právo na poplatek za předčasné propuštění - "Payment in lieu of notice".
Pokud máte smlouvu na určitou dobu, tak by vám zaměstnavatel v případě výpovědi měl vyplatit ušlou mzdu.
Při problémech se zaměstnavatelem se můžete obrátit na bezplatnou právní poradnu - tzv. ACAS, na tel: 01159002670. Pokud nerozumíte, nevadí, můžete dostat taky překladatele. Dále Vám můžou pomoct na cizineckém úřadě - Citizen Advice Bureau.
Výpověď od zaměstnance
Od jednoho měsíce můžete dát výpověď minimálně týden dopředu. Záleží taky co máte v pracovní smlouvě.
