Z Wiki
Pracovní pobyt do 3 měsíců nebo 90 dní za rok
Při pobytu zahraničních pracovníků firmy se sídlem v EU nepotřebujete do 3 měsíců nebo 90 dní v roce povolení k pobytu, máte ovšem povinnost se přihlásit.
- Přihlásit se musíte od 1. pracovního dne v těchto odvětvích: stavebnictví, gastronomie a hotely, komerční čištění a nebo v domácnosti, bezpečnost a bezpečnostní služby, cestovní agentury, erotické služby.
- U všech dalších odvětvích je povinné přihlášení od více než 8 pracovních dnů za rok.
Pracovní pobyt delší než 3 měsíce
Kdo plánuje pobytu ve Švýcarsku delší než tři měsíce potřebuje povolení k pobytu. To se vydává v místní migrační kantonální kanceláří. Rozlišuje se mezi:
- krátkodobými pobyty (méně než 1 rok)
- bydliště (dočasné)
- povolení k trvalému pobytu (neomezeně)
Imigrační úřad posuzuje žádosti individuálně. Nejsou stanovena žádná oficiální pravidla. Nejlepší je ovšem pracovní smlouva na neurčito.
- Povolení k pobytu L - Ausweis L EU/EFTA (Kurzaufenthaltsbewilligung)
- pro ty, kteří mají pracovní smlouvu na 3 měsíce až 1 rok. Pod 3 měsíce se nevydává. Při smlouvě na neomezeno se vydává max. na 1 rok.
- problém najít ubytování, nemožné získat paušál na mobil, stejně tak leasing nebo úvěr
- Povolení k pobytu B - Ausweis B EU/EFTA (Aufenthaltsbewilligung)
- platí na 5 let. Může být prodlouženo nebo uděleno povolení k pobytu C.
- Od 1.5.2012 změna: omezeno na ca. 2000 osob na rok (z původních 8000).
- Povolení k pobytu C - Ausweis C EU/EFTA (Niederlassungsbewilligung)
- neomezená platnost. Uděluje se po 5ti nebo 10ti letech pobytu ve Švýcarsku.
- potřeba doložit např. taky jazykovou zkoušku
- Povolení k pobytu Ci - Ausweis Ci EU/EFTA (Aufenthaltsbewilligung mit Erwerbstätigkeit)
- např. pro rodinu nebo dětí (do 25ti let) velvyslanců
- Povolení k pobytu G - Ausweis G EU/EFTA (Grenzgängerbewilligung)
- pro ty, kteří bydlí mimo Švýcarsko a jezdí pravidelně do Švýcarska za prací a vrací se minimálně 1x týdně do svého původního bydliště.
- Vydává se zpravidla podle délky pracovní smlouvy. Na 3 měsíce až 1 rok nebo na max. 5 let u neomezené pracovní slouvě.
Odkazy
