Betriebliches Eingliederungsmanagement ( BEM)

[kosmopolita]

 Přátelé  nemáte prosím někdo zkušenosti, že by vám váš zaměstnavatel nabídl jakýsi ,, BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement) ?Je to udajně nějaký program, jak udržet zaměstnance v ,,pracovním procesu,, Jsem  stále ve stavu zaměstnaneckém, ale poklesla mi pracovní schopnost, kterou mám doloženou ,, doporučením odborného lékaře,, načež mi naše firma nabízí tento jakýsi program, který ovšem je součástí pracovněsociální politiky v Německu. Je to dobrovolné. Ovšem potřeboval bych  zjistit od někoho, koho se to týká, nebo o tom něco ví, co to tedy obnáší, klady a zápory, atd. Díky

[diddi]

Neco podobneho, pokud si vpominam, jsme zorganizovali pro jednoho naseho znameho, take ma mensi zdrav. obtize. Take se jednalo o "Eigliederungsprogramm" ale bylo to trochu jine zamereni. Myslim, ze na Q - Management. Uz je to 2 roky, co si pamatuji, tak nejakou castkou prispival pracovni urad a neco jsme platili my. Bylo to snad na rok. Otazkou je, zda pro tebe bude mit pak podnik uplatneni v teto pozici, pokud ne, tak je to sice dobre v tom, ze se ti prodlouzi doba, kdy budes zamestnan, ale dlouhodobe to asi nic moc neresi.
Muzu se zeptat na podrobnosti manzela, tohle slo nejak mimo me, co si ti 2 upekli.

[kosmopolita]

Tedy Diddi, to byla od tebe extra rychlá odpověď Ano píšou mi v průvodním dopise, že to po 12 měsících zaniká. Píšou mi, že cílem je pomoci mi vrátit se ,,co nejrychleji,,do prac. procesu a předejít dalším praceneschopnosti. Já myslel, že mi nabídnou práci(až zase nastoupím) lehkou, kterou bych eventualně mohl dělat, nebo odkráčím na pracák, kde mají snad víc možností najít mi odpovídající práci, ne? To by bylo logické. Ale toto? Navíc mám onemocnění, které je nevyléčitelné a neustále se zhoršující. Ale já bych chtěl zůstat v procesu. Takže jestli to dobře chápu, mohla by to být jakási forma rekvalifikace, ne? S přispěním naší firmy?

[diddi]

Osobne se domnivam, ze toto je ze strany podniku spis zpusob, jak se te elegantne zbavit. Ale vyptam se manzela, jeste neni doma z rachoty. To jsou takove ty "Maßnahme" aby mohl pracak vykazat min nezamestnanych, ale ve finale je to pro kocku.
Ale zeptej se primo sveho zamestnavatele, zda s tebou neco potom zamysli, to bude asi nejlepsi.

Jo s lecbou moc nepocitej. A bude hur. Na nic nejsou a nebudou prachy. Lip uz davno bylo.

[kosmopolita]

No já myslím, žes  na to ,,kápla,, . Já totiž dělám v těžkém provozu a tak si neumím představit, co bych tam měl potom dělat. Protože tam je jen tvrdá dělnická práce. Ale mužu to odmítnout. Je to dobrovolné. Mně jde samozřejmě o to, jak případně ukončime pracovní poměr. Jestli dohodou? Já taky nechci bejt bez podpory 3 měsíce. Jako asi nikdo.

[bjetka]

"Intergrationsverfahren" signalizuje urcity konflikt mezi zamestnancem a zamestnavatelem. Zamestnavatel tim simuluje, ze se snazi druhe strane pomoct. Ve skutecnosti je to neco jako napomenuti; zamestnavatel se tim zabezpeci ale pro pripad soudniho rizeni, kdy zamestnavatele vyhodi a muzes argumentovat, ze vycerpal vsechny moznosti, jak zamestnanci na pracovisti pomoct. Takze ze to neklaplo a museli ho vyhodit, je vlastne chyba zamestnance... Nezridka se aplikuje na zamestnance s invalidnim prukazem, protoze ty nelze jen tak vyhodit. Mozna budes podobny pripad. Kazdopadne hodne stesti a pevne nervy!

[kosmopolita]

Je vidět, že jsi,, v obraze,, protože to je dost možné, že se mě budou chtít takto legálně zbavit. Oni mě ,, furt pronásledovali . Bylo to uplně trapné. Jsem dlouho na neschopence a oni s železnou pravidelností mě každý 2. týden posílali maily, kdy zas nastoupím do práce. Bejt to v ČR, tak bych si myslel, že se na personálním zbláznili. A když k tomu připočtu ještě problémy s AOK aby mně vůbec platili nemocenskou,a jejich výhrůžky a to jsem nakonec musel řešit celé přes orgány EU, tak mě v téhle  zemi  už nic nepřekvapí. Ale jelikož mi chybí už jen pár měsíců,, odsloužit,, a tím tak splnit ,,minimální,, dobu přispívání do důchodového systému na výplatu ,,minimálního,,důchodu,(v mém případě invalidního) tak musím v tomto ,,absurdním drama pokračovat,,   A máš tedy nějaké info? Jak tyto ,,Integrationsverfahren,, probíhají. V mém případě dělníka? Nebo aspoň nějaké všeobecné info, JAK TO VLASTNĚ PROBÍHÁ A CO PŘITOM S ČLOVĚKEM PROVÁDÍ. V tomhle německém ,,Absurdistánu,, bych se ani nedivil, kdyby mě znovu postavili k nějaké mašině na 3šichty a řekli mi např. že mužu zvolnit tempo , načež bych v tom případě byl zralej rovnou ,,na Chocholouška,,     Dost by mi to konkrétnější info od tebe pomohlo. Abych věděl, do čeho se to zase navezu, víš? Díky       jak já už se těším až to tu skončím!!!  

[bjetka]

Ne ze bych se v tom nejak zvlast vyznala. Moji kamaradce se to stalo nedavno. Zamestnavatel ji uplne obesel a kontaktoval nejaky urad pro intergraci hendikepovanych osob, protoze se mu naoko zdalo, ze byva az moc nemocna. Ve skutecnosti to prislo v dobe, kdy diky odpracovanych letum ziskava nejake vyhody a uz se ji nebudou jen tak moct zbavit. Tim ze ma status invalidity ovsem znamena, ze ten urad samozrejme stal na jeji strane, takze ma ted v praci teror. Proste se snazi najit si nejaky duvod, aby ji mohli dat upominku a nebo proste doufaji, ze odejde sama. Ona se o podobnych praktikach samozrejme uz dost informovala a bohuzel to asi neni zadna vyjimka.

Zkus se poptat na UP, kam se v takovem pripade muzes obratit. Snad by ti meli nejak poradit, jak se muzes chranit. Je mozne, ze te ted proste v praci budou sikanovat, abys to treba zabalil sam od sebe. Mj. vypoved ti mohou dat i behem neschopenky, jen ne teda  kvuli nemoci. Ale duvod se vzdycky nejaky najde.

[kosmopolita]

No jo, to já bych se poptal na ÚP, ale chtějí to podepsat a naskenovat a odeslat zpátky do 30.9. Poslali mi to totiž mailem. Ale já se vracím po neschopence až 9.10. (do Německa) Já totiž marodím v Čechách. Takže na pracáku v D se mužu informovat až v říjnu a oni zdůrazňují, že je potřeba se rozhodnout do konce měsíce. Je to dobrovolné. Tak buď jim podepišu souhlas, že teda to budu absolvovat, nebo jim napišu, že se nejprve chci informovat na ÚP.(a to se jim nebude líbit), nebo podepíšu, že to odmítám. Nevím, z jakých důvodů bych se nemohl rozhodnout po nemoci, že?  No a ta kamarádka tedy odmítla? Nebo už toabsolvovala? Někam se chodila školit, nebo já prostě bych chtěl vědět jak to funguje, chápeš?

[diddi]

Mluvime-li o tom samem, tak ten znamy se nikam skolit nechodil Vse to probihalo v ramci nasi firmy.  Vyhoda pro zamestnavatele je, ze ten rok kompletne hradi Urad prace. Proto ti to asi nabidli. Vlk se nazere a koza zustane cela. Myslim si tez, ze by pro ne nemohl byt problem se te zbavit i tak, urcite tam nejsi zamestnan desetileti, takze o nejake odskodne jim asi nepujde.
Ten znamy u nas delal neco pres rok, tam slo skutecne o to, ze jsme pomohli. On mel taky tahanice s AOK, uz ho chteli pomalu vyhodit i odtud, protoze strasne dlouho marodil atd.
Hlavne ze zamestnavatele bys mel vytahnout, co s tebou zamysli po absolvovani. Ale i kdyby te dal nechtel zamestnat, tak se to, podle me, vyplati.

[kosmopolita]

Díky taky Díddi. Lidi já jsem velice vděčnej, za odpovědi, ale Diddi já potřebuji od Vás vědět, jestli budou absolvent tohoto, řekněme programu,což bude určitě hezký, ale jednoduchá otázka o co mi jde: BUDU-LI  ABSOLVOVAT TENTO ,,PROGRAM,, BUDOU MI DÁVAT LEHKOU PRÁCI? Protože´jedině v tomto případě to má pro mě smysl! Asi takhle : 9.10. přijdu po několika měsících do práce a v ruce budu držet DOPORUČENÍ LÉKAŘE-SPECIALISTY, kde se píše, že vzhledem k stále zhoršujícímu se zdravotnímu deficitu, který není možné do budoucna zvrátit, dopručuje přidělení práce bez fyzického zatížení! Tudíž já chci po návratu lehkou práci! Jestli mi v rámci tohoto,, programu,, co mi nabízejí dávají lehkou práci, tak OK. Nic jiného si prostě nemužu dovolit. jÁ JSEM UŽ PROSTĚ VYŘÍZENEJ. BUĎ LEHKÁ PRÁCE, NEBO NIC. Já to prostě nechápu. Ten zaměstnanec váš taky nesměl těžce pracovat?  Jo ještě: (doporučení od lékaře samozřejmě v němčině od soudního překladatele. Jak to ode mě Arbeigeber vyžaduje)

[kosmopolita]

Tak jsem dneska poslal do práce dotaz, jestli mi to jejich ,, betriebliches Eingliederungsmanagement,, umožní vykonávat lehkou práci, a nic . Na moji otázku žádná odpověď. Jenom prý ať podepíšu, zaškrtnu jednu z možností : jestli mám zájem, nebo ne,   naskenuju a odešlu zpátky. Tak znova jsem posílal email, ptám se jak mužu něco podepisovat, když ani neodpovídáte na moji otázku a já nevím, jestli mi ten program dá lehkou práci. Načež oni z personálního, že ať jim to hlavně podepsané pošlu teď do 30.10. a že si o tom promluvíme až zase nastoupím. Prostě jsou to ignorantský trotlové. Podle čeho mám vybrat možnost souhlasu, či nesouhlasu, když nevím o co jde,  je evidentně nezajímá! Co dodat?

[diddi]

Kosmopolito, my jsme ho pak po tom roce uz dale nezamestnali. Ale tam to bylo kvuli necemu jinemu.Jednak jsme ho tam prihlasili i z duvodu, aby mohl byt dale pojisten u AOK, protoze mu hrozil vyhazov, jelikoz byl snad pres 70 tydnu na marodnim a nejak se s nimi hadal nebo co. My jsme meli v umyslu ho nadale zamestnat i potom, ale doslo k nejakym neshodam, ono to vetsinou nedela dobrotu, kdyz zamestnavas znameho nebo kamarada.On mel holt zrejme ponekud odlisne predstavy od nasich. Byl takrikajic cim dal oprsklejsi.

Co se  Tveho pripadu tyka, tak to fakt nevim, co bych Ti poradila.Je samozrejme na miste opatrnost, kdyz Ti neco nuti podepsat a chteji se o tom bavit, az prijedes.  A co jim zkusit zavolat? I kdyz to je ve finale taky na houby, protoze co je psano, to je dano.

[kosmopolita]

No jo Diddi,tak to jo, tak to já zas až tak nemám stejný jako váš bývalý zaměstnanec. No já jsem kouknul, co o tom píšou na DEUTSCHE RENTEVERSIECHERUNG, a tak to zas vypadá, že to je běžná věc, když je z někoho stává invalida během trvání prac. poměru, že mu podnik toto nabízí. Tak nevím, ale asi bych s tím souhlasil. I když to odporuje zdravýmu rozumu. Něco podepisovat a pak si o tom ,, teprve na personálním promluvit,, Už mi  v práci nabídli termín schůzky Zatím díky    Show nekončí, věřím, že přijdou další šoky,,made in Germany,,

[rudo]

kosmopolita - a ako by to prebiehalo v Cechach? tam by ta proste vyrazili a hotovo?