Nemocenskou ti od tretiho ci ktereho dne neproplaci zamestnavatel, ale pojistovna. Dost mozna ale pres zamestnavatele, tady bys mohl mit maly prakticky problem.
Zaroven te zamestnavatel na nemocenske nesmi vyhodit, to je nesmysl. Muze si sice myslet neco jineho, ale nesmi. Podle mne bys mel investovat nejakou tu padesatku a zastavit se u pravnika, ktery by ti rekl, co presne jak je a neni a napsal by ti jeden durazny dopis pro zamestnavatele. Pokud se jen spoleha na to, ze se jaiko cech nebudes branit, mohlo by to stacit, aby zase zacal sekat dobrotu. V nejhorsim se toho ale budes muset domoct soudne
Zaroven by ti tento pravnik (nebo ale i prislusna osoba na pracaku) mohli rict, jak se prakticky dostat ke sve nemocenske v pripade, se by zamestnavatel trval na tom, ze jsi vyhozen a nechtel na tom spolupracovat.
